Tre fordeler ved solide referansesjekker

Posted on 15 september 2017 by Hans Jorgen Wang in HR

Å sjekke referanser på den tradisjonelle måten over telefonen kan være tidkrevende, og føre til at man sitter igjen med lite informasjon om kandidaten. Det er viktig for alle virksomheter å utføre gode referansesjekker, fordi ansettelser påvirker bedriftens fremtid. Her er tre fordeler ved en solid og innsiktsfull referanse prosess: 

1. Risikostyring

De ansatte kan være bedriftens største ressurs, og likevel kan noen dårlige ansettelser få store konsekvenser for bedriften. Fordi manuelle prosesser som å sjekke referanser over telefonen tar mye tid, blir snarveier tatt for å spare tid og ansette raskere. Solide referansesjekker basert på data sparer tid, og hjelper deg å ansette riktig kandidat.

2. Kvalitetskontroll

En god rekrutteringsprosess er en konsekvent prosess. Å sjekke referanser over telefonen er ofte formelt, men en oppgave som ofte blir overlatt til de minst erfarne i bedriften. Noen ganger utvikler det seg til å bli en samtale som ikke alltid holder seg på rett spor. Det kan resultere i at lite relevant informasjon blir samlet, som kan føre til feilansettelser. Ved hjelp av teknologi kan du garantere en konsistent prosess som gjennomføres på samme måte, hver gang.

3. Å følge regelverket

Rekrutterere må forholde seg til det norske lovverket, og regler rundt antidiskriminering, likestilling og personvern. Dette øker presset på at rekrutterere sikrer at alle prosesser er gjennomført i henhold til loven. Det er også mulig å sikre en god ansettelsesbeslutning, ved å kunne rapportere og dokumentere hele prosessen med pålitelig data. Ved å bruke riktig teknologi i rekrutteringsprosessen vil du øke sikkerheten, og forsikre deg om at bedriften følger loven.

Dette er bare tre grunner til at sikre, konsekvente og digitale referansesjekker bør omfavnes av HR-bransjen. Først da kan man være tryggere i beslutninger som tas, og vite bedriftens interesser blir ivaretatt. Med Xref blir data og informasjon som samles om kandidatene lagret for fremtidige ansettelser, og HR kan bruke mer tid på strategiske oppgaver. 

Er du klar for å ta steget mot en enklere og tryggere rekruttering? Eller har du spørsmål om plattformen vår? Send oss en mail, eller bestill en demo i dag.

Ta kontakt i dag

Få Xref Demo

Følg blogg

  • Få HR & Tech info
  • Få info om Xref-arrangementer først
  • Last ned gratis innhold

Takk for at du registrerte deg! Sjekk emailen din for de siste oppdateringene fra Xref

Share

What is Xref?

Xref forbedrer ansettelseseffektiviteten med en pålitelig brukervennlig løsning som samler mer data, reduserer trusselen for kandidat svindel og reduserer risikoen for data- og diskrimineringsbrudd, alt i tre enkle trinn.

Related articles

  • Teknologiske investeringer: Hva er viktig for din virksomhet?

  • Tryggere og enklere ansettelser - for deg og kandidatene

Få Xref Demo