BLOGG

Tilbake til Blogg

Bedre beslutninger med automatisering

Bedre beslutninger med automatisering

Flere bedrifter tar stadig oftere i bruk automatiserte løsninger for en mer effektiv arbeidshverdag.  

HR- og rekrutteringsbransjen ikke er kjent for å være av de første som tar i bruk nye digitale løsninger. Men, trenden har snudd og bransjen har i større grad akseptert skybaserte løsninger, spesielt for å få økt innsikt under rekruttering. 

Automatisering: Hva og hvorfor? 

Automatisering er en viktig del av den enorme digitale utviklingen vi ser i dag. Fordelen med automatisering er at tradisjonelle og tidkrevende oppgaver gjennomføres via digitale verktøy, som fører til økt arbeidskapasitet og produktivitet blant ansatte. 

Automatisering er ikke bare verdifullt i seg selv, det hjelper oss å ta bedre beslutninger. Når automatisering utfører de tidkrevende og administrative delene av rekrutteringsprosessen, har rekrutterere tid til å fokusere på mer strategiske oppgaver og levere enda bedre resultater.

Vår plattform gjør at rekrutterere ikke trenger å bruke mye tid på oppfølging av referanser, slik at de heller kan bruke tid på de aller beste kandidatene. Xref gjør det også enkelt for rekrutterere å kontakte kandidater underveis i prosessen hvis de eventuelt ønsker mer informasjon.

En automatisert referanseprosess

Tradisjonelt sett har referanser vært en manuell oppgave, og gjerne noe som gjøres i slutten av rekrutteringsprosessen. Det å ikke referanser på alvor, og kun se på det som en formalitet, kan være risikabelt. Spesielt med tanke på faren ved å ikke prioritere trygg datahåndtering, sikkerhet rundt personvern og ikke minst å unngå diskriminering.

Xref er en plattform som ved hjelp av automatisering hjelper rekrutterere å unngå dårlige ansettelser. Rekruttererne sitter også igjen med mer nyansert informasjon om de aktuelle kandidatene. 

Xref tilbyr:

  • Rask, pålitelig og sikker informasjonsdeling
  • 60 prosent mer data enn tradisjonelle referansemetoder
  • 24 timers gjennomsnittlig fullføringstid
  • Trygg datahåndtering (GDPR)
  • Forhindelse av potensielle falske referanser og diskriminering fra rekrutternes side

Disse fordelene viser hvordan Xref gjør manuelle oppgaver til en nyttig del av ansettelsesprosessen. Ikke minst er det et verktøy som gjør at referanser blir en positiv opplevelse for alle parter: Rekrutterere, referansene og kandidatene.

Kort fortalt:

Når du gjennomfører ansettelser basert på rapporten du mottar fra Xref trenger du ikke stole blindt på magefølelsen. Ved hjelp av automatisering og tilgang på innsiktsfull data, kan virksomheter som benytter seg av Xref ansette dyktigere kandidater raskere. De får muligheten til å samle pålitelig informasjon, raskt og enkelt, som gjør det lettere å ansette de beste kandidatene. 

Finn ut hvordan Xref kan revolusjonere referanseprosessen for din bedrift

Lær mer

Følg blogg

  • Få HR & Tech info
  • Få info om Xref-arrangementer først
  • Last ned gratis innhold

Takk for at du registrerte deg! Sjekk emailen din for de siste oppdateringene fra Xref

Del

Hva er Xref?

Xref forbedrer ansettelseseffektiviteten med en pålitelig brukervennlig løsning som samler mer data, reduserer trusselen for kandidat svindel og reduserer risikoen for data- og diskrimineringsbrudd, alt i tre enkle trinn.

Få Xref-demo