BLOGG

Back to Blog

En tryggere rekrutteringsprosess

Xref secure blog

Ansettelsesprosesser består ofte av mange steg, og arbeidsoppgaver som er både manuelle og tidkrevende. Erfaring viser at mengden tid som benyttes på rekruttering kan føre til at HR tar snarveier for å spare tid og penger. Realiteten er at mange ansettelsesprosesser også mangler strukturen som kreves for å overholde det norske regelverket.

I enhver rekrutteringsprosess burde HR-avdelingen stille seg spørsmålene: Er svarene fra referansen vi mottar av den kvaliteten vi ønsker? Vil referansen stå seg i forbindelse med en ekstern revisjon?

Ny personvernlovgivning - nye plikter

I 2018 får Norge ny personvernlovgivning, noe som medfører at alle virksomheter må forholde seg til nytt regelverk. Med økt fokus på bruk av data og personvern, er det viktig at man overholder alle reguleringer og lover underveis i rekrutteringsprosessen.

En dårlig ansettelse kan ha en negativ innvirkning på bedriftens renomé, samt din egen posisjon som rekrutterer. Derfor blir det viktig å kunne dokumentere prosessen, og at man kan vise til at virksomheten har forholdt seg til det gjeldende lovverket.

Brudd på personvern og diskriminering er de to vanligste regelbruddene som gjøres av bedrifter og organisasjoner, i løpet av en rekrutteringsperiode. Xref er en sikker og robust løsning, som garanterer at norsk regelverk følges underveis i rekrutteringsprosessen. Ved å bruke Xref får du som rekrutterer en ekstra sikkerhet, som bruk av tradisjonelle metoder ikke gir.

Risikoer ved dårlige referanseprosesser

Xref ble grunnlagt i 2011, i Australia. I henhold til vår “Recruitment Risk Index 2016”, en undersøkelse vi gjennomførte av 1000 australske arbeidssøkere, innrømmet 71% av kandidatene at de har utnyttet å være en del av dårlige referanseprosesser. Hele 42% av respondentene innrømmet at de løy med vilje til en potensiell arbeidsgiver. Undersøkelsen viser også problematikk rundt diskriminering, da hele 29% av respondentene hevdet å ha blitt stilt et ulovlig spørsmål som kandidat.

Rekrutterere må være klar over risikoen forbundet med dårlige referansesjekker. Ved å bruke Xref i rekrutteringsprosessen, blir referansesjekking gjennomført på en tryggere måte.

Er du klar for å ta steget mot en enklere og tryggere rekruttering? Eller har du spørsmål om plattformen vår? Send oss en mail, eller bestill en demo i dag.

Ta kontakt i dag

Få Xref Demo

Følg blogg

  • Få HR & Tech info
  • Få info om Xref-arrangementer først
  • Last ned gratis innhold

Takk for at du registrerte deg! Sjekk emailen din for de siste oppdateringene fra Xref

Del

Hva er Xref?

Xref forbedrer ansettelseseffektiviteten med en pålitelig brukervennlig løsning som samler mer data, reduserer trusselen for kandidat svindel og reduserer risikoen for data- og diskrimineringsbrudd, alt i tre enkle trinn.

Få Xref-demo