Tilbake til Blogg

Her er de beste løsningene innen HR

Her er de beste løsningene innen HR

De siste årene har det kommet mengder av ny teknologi innen HR og rekruttering. Kvaliteten har vært varierende, men de peker alle mot det samme: Fremtiden blir mer effektiv.

ATS-systemer (Applicant Tracking Systems) blir mer og mer vanlig. Disse løsningene automatiserer rekrutteringen for deg på en sikker og effektiv måte. Nå finnes det også en lang rekke tilleggstjenester du kan integrere sømløst i ATS-plattformer. Velger du de rette løsningene, får du et skreddersydd rekrutteringssystem.

Men uansett om du er ny i gamet eller teknologiekspert, kan det være skremmende å gå over til noe helt nytt. Nøkkelen ligger i å vite hva du faktisk trenger.

Her kan du lese om hvordan den nye teknologien gjør rekrutteringen mer effektiv.

Spar tid når du screener kandidater

Å screene kandidater kan være både dyrt og tidkrevende. Med en chatbot screener du kandidatene automatisk under jobbintervjuet og sparer mye tid. Du stiller ganske enkelt inn chatboten slik at den styrer samtalen for deg. På denne måten kan du finne ut om kandidatene oppfyller kriteriene og har erfaringen du ser etter.

I tillegg finnes det løsninger som fordeler kandidatene i ulike kategorier – og både aktive søkere og passive, mulige kandidater. Kunstig intelligens fastslår om kandidatene er egnet til stillingen, og gir deg kompetente forslag. Løsningen gjør det mulig for kandidatene å eie sine egne profiler og oppdatere dem jevnlig. Slik får du høy kvalitet på kandidatene. Ikke minst sikrer du at også høyt kvalifiserte kandidater som ikke aktivt søker etter jobb, blir fanget opp.

Screener søknader automatisk

Noen tjenester vurderer søknader automatisk og sjekker om kandidatene oppfyller kriteriene til jobben. Søknadene blir skannet av en algoritme som tar i bruk en kort personlighetstest. Kandidatene må for eksempel svare på om de er introverte eller ekstroverte, emosjonelle eller rasjonelle, eller om de jobber best spontant eller metodisk. Slike tjenester passer godt til stillinger med mange søkere – og gjør at du kan konsentrere deg fullt og helt om de søknadene som oppfyller kriteriene. Da sparer du også mye tid.

Ta intervjuet via webkamera

På samme måte som det har blitt avleggs å møte opp og levere CV-en personlig når en søker jobb, skjer jobbintervjuer nå stadig oftere via webkamera. Screening via video korter ned tiden det tar å screene kandidater, med opptil 80 %. I tillegg blir rekrutteringen rimeligere for deg. Teknologien tar i bruk forhåndsbestemte spørsmål som kandidaten svarer på, altså som i et tradisjonelt intervju. Forskjellen ligger i at tjenesten registrerer svarene i en sikker app tilkoblet webkameraet. Dette er en super måte å gjennomføre førstegangsintervjuer på – og er også veldig nyttig hvis kandidatene bor langt unna.

Effektiv sjekk av referanser

Sjekk av kandidater har lenge vært et av de vanskeligste punktene i ansettelsesprosessen. Det kan være omstendelig og tungvint, og faren for juks og brudd på personvernet er stor.

Xref tilbyr automatisk sjekk av referanser. Vi innhenter et trygt og nøyaktig utvalg referenter fra sikre kilder – slik at du kan ta smartere og tryggere valg når du ansetter. I tillegg får du 60 % mer informasjon enn gjennom tradisjonelle metoder, og hele prosessen tar deg i gjennomsnitt bare 24 timer.

Spar tid i oppstartsfasen

Bedrifter legger stadig større innsats i å ønske nyansatte skikkelig velkommen på arbeidsplassen. Mange gjør sitt ytterste for å få nykommere til å føle seg som hjemme fra dag én.

Dette kan kreve mye tid og ressurser, men heldigvis finnes det programvare for dette også. Dermed kan du bli påminnet om å gratulere kandidaten med ny jobb, og få hjelp til å bestille nytt utstyr i tide og planlegge velkomstlunsj. Dette vil være med på å sikre at den nyansatte får en positiv start på arbeidsforholdet.

Hva nå?

Uansett hvor langt du har kommet i å ta i bruk nye løsninger, er det ingen tvil om at teknologi spiller en viktig rolle i moderne rekruttering. Ta kontakt hvis du vil vite mer om hvordan Xref kan hjelpe din bedrift med å forenkle referansesjekken og gjøre dere i stand til å ta raskere og tryggere valg når dere ansetter.

Finn ut hvordan Xref kan revolusjonere referanseprosessen for din bedrift

Lær mer

Følg blogg

  • Få HR & Tech info
  • Få info om Xref-arrangementer først
  • Last ned gratis innhold

Del

Hva er Xref?

Xref forbedrer ansettelseseffektiviteten med en pålitelig brukervennlig løsning som samler mer data, reduserer trusselen for kandidat svindel og reduserer risikoen for data- og diskrimineringsbrudd, alt i tre enkle trinn.

Få Xref-demo